因为明天要去参加星展银行理财经理的面试，遂萌生了发个面经攒人品的想法。
面试地点：花旗银行杭州分行
一面：主要考察你的各种素质和经历，从你的回答和行为里面里面判断你是不是他们要的类型。这个职位是sales和banker的结合，主要通过掌握杭州各处的二手房中介渠道来发展业务，自从新的国五条出来以后二手房的交易量反而大幅度增加，花旗的房贷业务也是忙得连停一下的时间都没有。
          大家要注意的一点是花旗的房贷业务主要是以二手房贷为主，现在也在拓展期房这块但是人手还是不够。
          面试的时候大家注意展示自己倾向于sales的性格或者形象，通过过往的一些经历来支持这些case就好。
          面试的时候是由部门经理担任一面，他的老板负责二面，HR三面。面试你的部门经理就是你以后工作中的领导。
          因为部门经理大多做不到像HR那么专业，所以他会问你一些问题，这些问题你都能比较直接的想到他想要借此考察的点，照着这个方向说就基本没问题了。
          哦，还有一个是他们因为都非常忙，所以面试之前等了很久。
二面：
          因为老板通常都非常非常忙所以二面大概是一个星期左右才约上时间。
          这个二面是我折戈的地方，一上来是位女性30岁左右，用的是一面时候被标注过的简历，上来就直接打我简历上的各个弱点，一时间就有点乱了的感觉。（之前对自己二面定的基调是取悦老板，因为她很少和你在实际工作中重叠）乱了以后就答得都不是很到位，有些问题也不知道到底是在问什么。
          就在这混沌的状态中面试官抛出一个在你有了这么多短暂的经历以后，你对自己的未来的职业是如何规划的？
          这本来是个简单的问题，但是当时脑子乱了，胡乱的回答了一通，结果她直接打断了面试，“行了，就这样吧，你可以回去等消息了”
         一直没明白问题出在哪里，取悦二面人的立意不对，还是职业规划回答不清楚，还是她的个人问题，搞不懂搞不懂~