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职位描述:
岗位职责:
1、负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等)的日常运营和维护,包括内容策划、撰写、发布、互动等,提升平台粉丝数量和活跃度。
2、制定新媒体营销策略和推广计划,结合热点事件和用户需求,策划并执行各类线上活动,提高品牌知名度和影响力。
3、分析新媒体平台数据,了解用户行为和需求,根据数据反馈优化内容和运营策略,提高用户转化率和满意度。
4、与相关部门密切合作,协同完成公司的营销目标和品牌推广任务。
5、关注行业动态和竞争对手情况,及时调整运营策略,保持公司新媒体平台的竞争优势。
任职要求:
1、在校生/应届毕业生,不限专业,市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先。
2、熟悉新媒体平台的运营规则和算法机制,有成功的新媒体运营案例者优先。
3、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立撰写各类新媒体内容,包括但不限于文章、海报、视频脚本等。
4、熟练掌握图片处理、视频编辑等软件,能够独立完成新媒体内容的制作和发布。
5、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够通过数据分析为运营决策提供支持。
6、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
7、工作认真负责,积极主动,具有较强的学习能力和创新精神,能够适应快速变化的新媒体环境。
福利待遇:五险一金、节日福利、定期培训、包住宿、良好的晋升空间等。
工作时间:8:30--12:0013:30--18:00
休息制度:周末大小双休(一周单休,一周双休;享受国家法定节假日安排)
培养方式:一对一师徒制;项目制
晋升路线:新媒体运营助理--运营专员--运营组长--运营主管--运营经理--运营总监