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腰身机械设计工程师

面议
北京
毕业时间不限
学历不限
先生
职位关键词

投递时间:2025年08月27日-2025年12月31日

职位描述:
腰身机械设计工程师 职位描述 1.探索具身智能腰身的整体结构设计,包括腰部、髋关节等关键部位的机械设计; 2.设计腰部结构件与背部结构件的连接方式,确保整体重心分布合理,提高平衡能力; 3.选择合适的驱动方案,如电机直驱或通过推杆等传动机构驱动腰部运动; 4.设计腰身的运动功能,使其能够实现类似人类的扭转、倾侧等复杂动作; 5.优化腰身结构的力学性能,确保其在高负载和复杂运动下的稳定性和可靠性; 6.负责腰身与具身智能整体系统的集成,确保各部件协同工作; 7.选择合适的材料,如高强度铝合金或碳纤维等,以实现腰身结构的轻量化和高刚度; 8.设计腰身的加工制造工艺,确保其可制造性和装配性。 职位要求 1.教育背景: -机械工程、机械电子工程、自动化等相关领域专业,硕士及以上学历。(实战经验丰富者,本科学历也可以) 2.专业技能: -需要精通机械设计、机械原理、机械制图、理论力学、材料力学及金属工艺学等机械相关专业知识。 -熟练掌握CATIA、Solidworks、ProE、UG/NX等计算机辅助设计软件中的一种或多种,能够进行灵巧手的三维设计及工程图绘制。 -熟悉运动学、能够使用ADAMS等工具进行动力学仿真分析,能够进行机构的运动学仿真、结构的有限元分析及优化。 -熟悉电机、微型行星滚柱丝杆、编码器、传感器等元件的选型计算及定制,了解机械加工工艺及表面处理方法。 -有较强的动手能力,可以参与首台套灵巧手的装配调试。 3.项目经验: -有具身智能腰身集成设计相关项目经验。 -熟悉关节模组的传动原理、技术特性,并做好设计选型。 4.其他素质: -具备良好的沟通、表达及协调能力,能够与团队成员有效协作。 -有高度责任感和良好的团队协作精神,抗压能力强。 -有相关专利申请或在机器人领域发表过顶会论文。 -能够跟踪行业前沿技术,提出创新性改进方案。
北京理想汽车有限公司
汽车制造业 | 1000-4999人
招聘简章更新于2025-12-06

理想汽车2026校园招聘正式启动

 

理想汽车2026届校园招聘正式开启!

全面覆盖不同业务,总有一个适合你的选择。

期待同有理想的你一起,挑战成长的极限!

【关于我们】

理想汽车成立于2015年7月1日,“创造移动的家,创造幸福的家”是我们的使命。

我们通过产品、技术、业务模式的创新突破,为家庭用户打造更安全、更舒适、更便捷的智能电动车。2024年10月18日,理想汽车历时58个月达成百万辆交付里程碑,创下中国豪华车最快达成百万辆纪录。

我们认为,汽车将从工业时代的交通工具,进化成为人工智能时代的空间机器人。我们通过人工智能将物理世界和数字世界进行融合,让有限空间实现无限的延伸。我们要做的不是汽车的智能化,而是人工智能的汽车化,并将推动人工智能普惠到每一个家庭。

我们期待与你,一起挑战成长的极限,共同实现“全球领先的人工智能终端企业”的愿景!

 

  • 全业务覆盖:

理想汽车现有员工超过***人,本次校招覆盖不同业务部门,共包含九大类职位:整车研发、算法与软件、芯片研发、产品、供应链与智能制造、销售与售后服务、项目管理、设计、职能与综合管理;

 

  • 多城市覆盖:

理想汽车办公地点分布在全国。我们在北京和上海设有研发总部,同时在杭州也有研发团队,并在常州设有自建工厂。截至2025年4月30日,理想汽车在全国已有500家零售中心,覆盖151个城市;售后维修中心及授权钣喷中心500家,覆盖223个城市。理想汽车已经建成了全国最大的超充网络,已投入使用3000座理想超充站,超充覆盖率行业第一。 

 

【加入我们,你将收获】

  • 在成长驱动型的公司里,跟随组织完成从1到10的突破,迎接千亿收入规模带来的机会与挑战;
  • 成为引领行业的一员,参与尖端技术的变革与先进组织的升级,一起超越用户的需求,打造最卓越的产品和服务;
  • 享受行业内富有竞争力的薪酬福利,接受完备的应届生培养,助你挑战成长的极限。

【招聘详情】

1. 招聘对象

全球2026届毕业生

毕业时间:2025年9月至2026年8月,非中国大陆地区以学位证时间为准。

2. 职位类别

  • 整车研发

 

  • 算法与软件

 

  • 芯片研发

 

  • 产品

 

  • 供应链与智能制造

 

  • 销售与售后服务

 

  • 项目管理

 

  • 设计

 

  • 职能与综合管理

 

*更多招聘岗位详情及要求,可登录理想汽车招聘官网理想汽车招聘微信公众号查看。

 

【工作地点】

北京、上海、常州、杭州、香港等;销售与售后服务类岗位覆盖全国各大城市

【校招流程】

网申/内推(即日起)——笔试(部分岗位)(9月初起)——面试+测评(9月初起)——Offer发放(10月中下旬起)

*具体笔试、测评及面试安排,以岗位通知为准。