劳务外包人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及员工培训发展计划的制定与实施 4、与客户保持良好沟通，跟进项目执行情况，确保咨询服务的有效落地 岗位要求： 遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。具体岗位条件详见公告要求。