人力资源招聘实习生

岗位职责： 1.负责与目标高校进行招聘活动前期对接工作；2.负责招聘信息的发布及简历数据统计；3.负责简历初筛，协助进行面试组织等相关工作；4.负责招聘推文的制作及优化等相关工作；5.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.管理类相关专业，大二、大三或研一、研二学生优先；2.保证每周至少4天到岗，实习期至少保证3个月；3.能够良好使用Excel或其他软件进行数据统计与图表制作；4.工作积极主动，细致耐心，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作能力；5.能够使用秀米、Photoshop或其他软件进行微信图文推送的优先。