数据分析专员
投递时间：2025年09月28日-2025年12月16日
金田新材2026届校园招聘简章
一、公司简介
安徽金田高新材料股份有限公司（简称金田新材）是一家从事BOPP、BOPET多功能薄膜和高分子材料研发、销售的国家高新技术制造企业。产品广泛应用于食品、日化、工业、消费品和医药等领域，是世界BOPP薄膜行业知名企业。
迄今为止，金田新材已在浙江、江苏、安徽、重庆、辽宁、贵州等地建有七大产业基地，产品销量遍及全国30多个省市、自治区，还销往亚非及欧美50多个国家和地区。
【企业文化】
使命：为客户提供优质的产品与一站式的专家服务
愿景：成为全球领先的中高端膜材料服务商
价值观：以人为本 客户为先 敬事而信 止于至善
【金田新材荣誉】
2023年浙江省未来工厂试点
国家级专精特新“小巨人”企业
二、招聘需求
【需求专业】
高分子、材料、化工、电气自动化、机械、工艺、质量管理、工业工程、财会类、人力资源、行政管理类、市场营销、国际贸易、英语、西班牙语、韩语等相关专业。
本科及以上学历。
【招聘岗位】
技术研发类:研发助理研究员、研究员
制造管理类:QA助理工程师、数据分析专员、精益助理工程师、EHS助理工程师、PMC培训生
制造技术类:工艺助理工程师、电气助理工程师、机械助理工程师、设备技术员
市场营销类:海外营销培训生、国内营销培训生、市场培训生
专业职能类:人力行政培训生、财务培训生、审计培训生、法务培训生、信息技术培训生
供应链类：海外采购助理工程师、采购培训生
【工作地点】
浙江温州、安徽桐城、江苏宿迁、江苏连云港、重庆云阳、贵州惠水、辽宁盘锦、上海及海外
三、个人发展与福利待遇
【薪资待遇】
1.本科毕业生：年薪9-14W
2.硕士毕业生：年薪11-20W
3.博士毕业生：一人一议
【福利待遇】
1.基本保障：五险一金、免费住宿（二人间，配备空调、WiFi、独卫）
2.假期福利：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等
3.员工关怀：免费体检、高温补贴、节日礼品、爱心基金会、工作服基金、团建等
4.人才激励：年终奖金、项目奖金、年度评优等
【政府人才补贴】：具体政府补贴政策与明细以当地实际政府发布公告为准。
【晋升路线】
双通道职业发展：管理线和专业线发展晋升机制，为培训生提供清晰的职业发展机会。
【培养计划】
春笋计划介绍：春笋计划是金田人才培育的源头工程，旨在培养高素质的专业技术和管理人才，为持续开发创造未来能力的金田组织实现战略性人才储备。
1.短期目标（1-3年）：培训生入职一年期培养，分为“认知、融合、训练、成长”四个阶段，分别实现“认知和融入众山、自我角色认知与转换、工作基本胜任、成长目标路径厘清设定”，一年后优秀者入选公司高潜人才池。
2.长期目标（3-5 年）：通过持续培养和人才甄选，为公司培育一批业务娴熟、敢于担当、勇于创新的新生力量。力争3-5年内输出一批骨干人才，成为中基层管理和业务核心骨干（制造、营销、研发、职能），为公司发展提供新生骨干人才。
【备注】 ：培训生入职后分配成长导师
四、简历投递方式
1. 邮箱申请：邮件命名格式：学校名+专业+姓名+应聘岗位，附上个人简历+成绩单，发送至以下邮箱：tyq@gettel.cn
2. 现场申请：宣讲会现场请携带纸质简历现场投递
3. 网站申请：各招聘网站（猎聘、智联、BOSS直聘）搜索投递，或通过企业官方网站https://www.gettel.cn/
五、联系方式
招聘咨询QQ群：427938510
招聘邮箱：tyq@gettel.cn
安徽金田高新材料股份有限公司