招聘岗位详见企业招聘信息

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，做好过程记录与基础支持工作。 4、配合日常考勤统计、劳务合同管理及部门间协调，保障人力资源基础工作有序运行。