管理培训生

岗位职责： 跟岗锻炼、定岗培养、轮岗交流，通过一线实践、能力提升、管理赋能，参与专项培训、课题研究，逐步成长为集团核心骨干力量。 岗位要求： 1.国内外知名高校研究生及以上学历应届毕业生（2025届离校未就业、2026届）；2.硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁；3.国内985高校、211高校及QS、U.S.News排名前50的境外高校优先；4.奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部优先；5.遵守法律法规，具有良好的职业操守和个人品行；6.认同企业文化，勤奋务实，具备服务意识、创新意识和干事创业精神；7.正常履行职责的身体条件和心理素质；8.符合近亲属回避规定。