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岗位职责: 1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理,维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助组织培训活动,跟进培训流程,做好记录与反馈工作。 4、配合完成考勤统计、人员信息更新及人力资源相关基础性支持工作。
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