招聘岗位详见各企业招聘信息

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确性。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并归档培训结果。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及公司各项人力资源基础支持工作。