劳务派遣人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核机制建设等相关支持工作 4、持续跟进客户人力资源管理实施情况，提供专业指导与后续咨询服务 岗位要求： 社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、学位证明。