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人力行政培训生
1000-2000元/月
宿迁
2026届
本科及以上
先生
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岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核制度搭建及员工发展路径规划等专项服务 4、定期跟进客户实施进展，提供持续支持与专业指导，提升人力资源运作效率 岗位要求： 人力资源、行政管理类相关专业，本科及以上学历
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