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职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户实际需求，开展人力资源诊断，制定并提交可行性咨询方案。
3、指导客户实施招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等模块的落地执行工作。
4、持续跟进项目进展，提供专业建议与支持，提升客户人力资源管理水平。
岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；2、至少3年以上人力资源相关招聘工作经验；3、具备熟练的招聘技巧，了解并开拓招聘渠道，扩大简历来源；4、有医药行业招聘或猎头经验优先考虑。
