江西省人才发展集团有限公司2025年度秋季集中招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及岗位职责梳理等专项咨询服务 4、定期跟进客户人力资源管理实施情况，提供持续支持与优化建议 岗位要求： 1.遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录； 2.身体健康，具有较强的抗压能力，高度的事业心和责任感，认同企业文化； 3.具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神,恪守职业道德； 4.与人才集团总部及拟应聘企业中层以上管理人员有夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系的须回避。