院聘人事代理人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、开展客户需求调研，分析企业在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的问题并提出可行性建议。 3、参与人力资源项目实施，指导客户落地执行相关管理制度与流程改进措施。 4、持续跟踪行业动态与政策变化，为客户提供专业支持与前瞻性咨询服务。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。年龄要求：'年龄30周岁以下'是指1994年10月31日及以后出生，'年龄35周岁以下'是指1989年10月31日及以后出生；专业要求参照《学科专业目录汇编》，所学专业名称和代码必须与岗位要求相同；限应届毕业生报考的岗位须为2025届普通高校毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生；2025届毕业生须于2025年8月31日前取得学历学位证书；已参加考试但暂未取得资格证书者须在2025年11月30日前取得相应证书。