社会招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核体系搭建及员工发展路径规划等专项服务 4、与客户保持良好沟通，跟进项目实施进展，确保咨询服务有效落地 岗位要求： 1.政治立场坚定，思想政治素质较高；2.系统性思维及逻辑条理性好，具备较强的沟通协调能力，执行力强；3.具有良好的个人品质、职业道德和优良作风；4.认同辽宁农商银行发展战略和企业文化，愿意在辽宁农商银行长期发展；5.具有良好的业务素质和培养潜力，熟悉目标岗位所需的法律法规和专业知识；6.学历、年龄及工作经验要求详见招聘岗位计划表；7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；8.符合履职回避的有关规定。限制条件：1.因违反国家法律法规曾受拘留或刑事处罚的，涉嫌违法违纪正在接受相关部门调查尚未做出结论的；2.受到行政记大过及以上政务处分或党内严重警告及以上党纪处分的或处于党纪政务处分影响期未解除的；3.本人及父母、配偶有贷款逾期未归还或纳入失信人名单的；4.违反反洗钱相关规定的；5.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记录的；6.个人征信近一年内有严重不良记录的；7.其他不适合参与招聘的情形。具体条件详见附件《辽宁农商银行总行社会招聘岗位计划表》。