江西工商职业技术学院2025年招聘

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展客户需求调研，分析企业在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的痛点并制定解决方案 3、指导客户实施人力资源管理改进措施，提供流程优化与制度建设支持 4、定期跟进服务效果，持续提供专业建议，提升客户人力资源运营效率