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人力资源管培生
面议
重庆
2026届
本科及以上
先生
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职位描述：
岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与制定招聘、培训、绩效考核等模块的实施方案，推动项目落地执行 4、定期跟进客户人力资源管理运行情况，提供持续性支持与专业指导 岗位要求： 2026届应届毕业生，本科学历（含专升本），管理类专业优先
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居民服务业 | 小于50人
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