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岗位职责: 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议,协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断,分析人力资源现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核机制建设等专项服务 4、与客户保持良好沟通,跟进项目实施进展,确保咨询服务有效落地 岗位要求: 博士:高分子/材料化学/有机化学/分析化学等相关专业;硕士:机械/会计;本科:高分子/材料化学/有机化学/化学工程与工艺/涂料工程/人力资源/会计
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