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职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系
2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定针对性的解决方案
3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户人力资源运营效率
4、持续学习人力资源领域相关政策与实践方法，提升专业服务能力
岗位要求：
人力资源、心理学、管理类、财会、审计、机械，电气，自动化，材料，电子信息，数学、统计学、计算机、物流管理、供应链管理、工业工程、市场营销、英语、工商管理等
