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职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定切实可行的解决方案。
3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，并提供持续改进建议。
4、参与人力资源相关调研分析，整理行业案例与数据，支持咨询服务的专业性与落地性。
岗位要求：
材料科学与工程、安全工程、采矿工程、冶金工程、化学、资源勘查工程、地质学、环境保护等理工科类相关专业；法学、人力资源、审计、经济类等相关专业；硕士研究生及以上学历。
