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投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、开展客户需求调研，分析企业在招聘、绩效、培训、薪酬等方面的痛点并提出可行性建议。
3、参与人力资源项目实施，指导客户落地执行相关管理制度与流程，提升管理效率。
4、持续跟进服务效果，提供专业支持与改进建议，维护良好的客户合作关系。
岗位要求：
人力资源、心理学、管理类、财会、审计、机械，电气，自动化，材料，电子信息，数学、统计学、计算机、物流管理、供应链管理、工业工程、市场营销、英语、工商管理等
