社会招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源现状并提出可行性改进方案 3、参与制定招聘、培训、绩效考核等人力资源模块的实施计划并推动落地 4、与客户保持良好沟通，提供持续的人力资源政策解读与实务指导 岗位要求： （一）政治立场坚定，政治素质过硬，坚决执行党的路线方针；（二）遵纪守法，无违法犯罪记录；（三）具备良好的道德品质和职业操守，无不良行为记录；（四）有较强的责任感，积极向上，乐于奉献，无不良嗜好；（五）所学专业及工作经历等满足应聘具体岗位基本要求；（六）具备从事证券基金业务所需的专业能力，掌握证券基金业务相关的专业知识（入职时应通过证券从业人员专业能力水平评价测试、基金从业资格考试或符合证券基金业协会规定的其他条件）。