浙江省发展规划研究院2026届秋季招聘

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业客户需求调研，分析人力资源现状，提出具有针对性的改进方案并推动落地实施 3、提供招聘管理、绩效考核、薪酬激励、员工发展等模块的咨询服务，提升客户人力资源效能 4、定期跟进服务进展，维护客户关系，确保咨询服务的专业性与客户满意度 岗位要求： ①专业对口，研究生学历，入职时需取得相应学历学位证书；②成绩优异，喜欢分析、解决问题，有较强的逻思考能力；③享受挑战，有强烈的好奇心和快速学习的能力；④具有出色的中，英文沟通和写作能力