职位关键词
投递时间：
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系
2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案
3、参与制定招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度与流程
4、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施并提供持续支持服务
岗位要求：
面向材料类、材料科学与工程类、化工类、化学类、物理学类、环境科学与工程类、机械类、自动化类、计算机类、电气工程类、土木工程类、法学类、经济学类、管理学类专业；2026届、2027届毕业生
