人力资源专员

岗位职责： 1、招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，安排面试；2、培训发展：组织员工培训，策划生日会及节日大型活动等；3、人事管理：负责员工入职、离职、档案管理等日常事务，保证人事流程顺畅。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先；2、英语CET6以上优先；3、熟练使用OFFICE等相关办公软件，相关实习经验优先；4、沟通能力较强，具备团队意识。