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人力资源管培生
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赣州
2026届
本科及以上
先生
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岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与制定招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度与流程 4、跟进项目实施进度，提供持续支持与专业指导，提升客户人力资源运营效率 岗位要求： 统招本科及以上，专业不限
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