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职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、深入了解客户需求，开展企业诊断，制定并输出具有针对性的人力资源咨询报告。
3、指导客户实施招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等人力资源模块的改进方案。
4、持续跟进项目执行情况，提供专业建议与支持，提升客户人力资源管理水平。
岗位要求：
统招省属院校以上2026届毕业生；遵纪守法、诚实守信、品学兼优，无不良记录，具备较强的学习和创新能力；身体健康，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能适应出差。
