劳务外包人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工制度、绩效考核、薪酬激励等方面的调研分析，提出可行性改进建议 3、参与客户沟通与需求对接，准确把握客户需求并提供定制化咨询服务 4、协助完成项目执行过程中的资料整理、报告撰写及后续跟踪服务工作 岗位要求： 1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；2.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、品行端正；3.具有履行岗位职责的工作能力，有较强的事业心、责任心；4.身体健康，心理素质良好，无犯罪、违法、违纪和失信等不良记录；5.满足应聘岗位所需要的资格条件和其他条件。