人力资源实习生

岗位职责： 协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；协助组织和开展员工培训，包括培训需求调研、培训实施、培训效果评估及内部培训师的培养等；协助做好员工考勤数据统计及分析工作；协助做好社保及公积金业务；协助做好公司人事档案整理工作；完成上级交办的临时工作。 岗位要求： 本科及以上学历；熟练使用Office办公软件；具有较强的沟通能力、执行能力和抗压能力。