人事行政专员

岗位职责： 完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；办理员工入职、离职手续，维护员工档案，处理员工劳动关系；组织员工培训和发展活动，包括培训需求调研、培训实施、培训效果评估及内部培训师的培养等；负责员工考勤管理和绩效考核数据的收集及薪酬核算及工资发放等；负责公司保洁、厂区绿化、垃圾清运、冬季除雪、办公环境等工作日常监督检查；根据公司政策及各部门使用情况，对公司固定电话进行管理；负责安排公司各类会议及接待活动；负责公司会议室的预定与调配管理；负责公司工作总结及各类汇报材料的编写；负责公司归口资产管理；组织做好部门费用预算工作；完成上级交代的临时性工作。 岗位要求： 熟悉文秘、人力资源、行政管理或办公室管理专业知识；熟练使用各类办公软件；具备良好的分析、判断和解决问题的能力、较强的沟通能力、计划与执行能力；具有较强的文字功底。