人力资源岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的现状与需求 3、根据客户需求制定可行性方案，并提供专业建议与落地实施支持 4、保持对人力资源政策法规及行业动态的跟踪研究，提升咨询服务的专业性与前瞻性 岗位要求： 政治学类、社会学类、心理学类、人力资源、公共管理类等相关专业；2026届硕士及以上学历毕业生；具有良好的适应能力、学习能力、沟通协作能力；中共党员、优秀学生干部、具有相关实习经历者优先考虑。