员工关系专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户需求，制定合理的人力资源解决方案，提升客户企业的人效与管理水平。 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、员工培训等模块的咨询与落地支持工作。 4、定期跟进服务进展，维护客户关系，推动项目顺利实施并提升客户满意度。 岗位要求： 工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业