劳务派遣制工作人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、岗位职责梳理及绩效考核机制建设等项目实施工作 4、定期跟进客户人力资源管理执行情况，提供持续性支持与专业指导 岗位要求： 1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；2.身体健康，无传染性、慢性疾病史；3.工作期间，须遵守单位各项规章制度，服从分配；4.具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神；5.年龄在18周岁以上，计算时间截止到2025年11月17日；6.符合《江西理工大学劳务派遣制工作人员招聘岗位表》（附件1）中各岗位的具体任职条件；7.具备相应的毕业证书、学位证书、特种作业操作证、计算机等级证书或图书资料职业资格证书等材料；8.需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。