劳务派遣岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与招聘流程设计、绩效考核制度搭建及培训体系规划等专项咨询服务 4、定期跟进客户实施进展，提供持续支持并推动咨询方案落地见效 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，无任何违法犯罪记录；3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备招录岗位要求的资格条件和工作能力；学历要求：大专以上；年龄要求35周岁及以下，即为1989年12月31日之后出生；报考人员须在报名时取得岗位要求的学历；国（境）外学历的还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书；在校期间兼职、实习、参加社会实践活动等经历，不论是否与单位签订合同、缴纳社保，均不视为工作经历。