人力资源实习生

岗位职责： 1、协助HRBP部门进行招聘相关工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排、数据分析等，提升团队招聘效率；2、协助SSC部门进行人事相关工作，包括但不限于员工考勤工作、入转调离等手续办理、办公用品申领、员工档案室整理、飞书系统后台搭建、人力数据统计等相关工作；3、协助人才发展部门进行相关工作，包括但不限于培训/活动策划、培训/活动组织、培训运营、新媒体宣传等，助力营造积极向上的组织氛围；4、协助处理人力资源中心其他日常工作，为HR团队提供高效运营支持。 岗位要求： 1、2026年毕业，本科及以上学历，明确投身人力资源行业发展，有人力资源相关实习经验者优先；2、有良好的服务意识、保密意识，较强的亲和力和沟通协调能力；3、具备良好的学习能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；4、工作细心严谨，积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。