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岗位职责: 1、负责体系文件的编制、修订及优化,确保符合行业通用标准要求 2、组织并推动管理体系在各部门的实施与执行,提供流程指导支持 3、协调内外部审核工作,跟踪不符合项整改,持续提升体系运行有效性 4、参与管理评审及相关改进活动,协助建立规范化、标准化的工作流程
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