人力/行政/法务岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定切实可行的解决方案。 3、指导客户规范用工流程，提升人力资源运作效率与合规性。 4、持续跟进服务效果，提供专业支持，增强客户满意度与合作粘性。 岗位要求： 经管文法类