人力行政管培生（2026届）

岗位职责： 1、协助处理招聘、培训发展、薪酬福利、员工关系与人事运营等人力资源工作；2、协助收集各业务部门的人才数据，并完成分析工作；3、参与人力资源部信息化实施工作；4、协助完成上级交办的其他与人力资源相关的辅助性工作。 岗位要求： 1、本科及以上2026届毕业生，人力资源管理、劳动关系、心理学、工商管理、社会学等相关专业；2、具备扎实的专业功底，对人力资源工作充满热情，在大型企业有相关实习经历者优先；3、具备较强的影响力与沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境；4、学习能力、沟通能力强，做事严谨踏实，责任心强，吃苦耐劳，遇到问题主动思考，运用所学知识解决实际问题。