社会公开招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状并提出可行性改进方案 3、参与人力资源相关项目实施，包括招聘流程支持、绩效考核设计、岗位职责梳理等工作 4、与客户保持良好沟通，准确理解需求并提供持续性的专业服务支持 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。2.身体健康，具有良好的心理素质、良好的品行和职业道德，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。3.具有大学本科及以上学历，学士及以上学位。应聘人员应在报考前取得招聘岗位报名条件要求的学历学位证书，国（境）外留学人员取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。4.报考专业与所学专业相同或者相近，所学专业名称因旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业与所列专业不同，但研究方向近似的也可报考。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养，具备拟任职位的其他任职要求。6.各招聘单位招聘岗位年龄、工作经历计算时间截止到2025年11月。7.有以下情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、行政拘留处罚的；（2）被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；（4）因违规违纪被开除、辞退或解聘的；（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（6）现役军人；（7）在读全日制高校学生；（8）法律法规、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。