社会公开招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置现状，提出切实可行的改进方案 3、参与人力资源相关制度的制定与完善，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块支持 4、与客户保持良好沟通，提供持续的人力资源政策解读与落地实施指导 岗位要求： 具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；身体健康，具有良好的心理素质、良好的品行和职业道德；具有大学本科及以上学历，学士及以上学位；报考专业与所学专业相同或者相近；具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养；各招聘单位招聘岗位年龄、工作经历计算时间截止到2025年11月；有特定情形之一的不得报考。