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人力行政专员
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岗位职责: 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案,协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求,提供专业建议和实施支持 3、协助客户制定人力资源规划,推动管理制度和流程的落地执行 4、保持对行业动态和政策法规的关注,为客户提供合规性指导与前瞻性建议 岗位要求: 本科学历,专业不限。
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