培训选留制护士

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、绩效、培训、薪酬等方面的需求，制定切实可行的解决方案。 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户人力资源运营效率。 4、持续学习行业先进的人力资源理念与实践方法，提升专业服务能力。 岗位要求： 1、思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；2、热爱护理事业，具有较高的综合素质、医德医风良好；3、在校学习成绩优秀，无不及格科目，遵守科研诚信，无不良档案记录，遵纪守法，无犯罪记录；4、身心健康，能胜任本职工作；5、年龄：硕士不超过30岁（1996年6月30日以后出生），博士不超过35岁（1991年6月30日以后出生）；6、入职前须通过护士执业资格考试。初始学历要求全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历、成人教育学历及参加中职、职高对口高考的本科毕业生。本科必须为护理学，硕士为护理学、公共卫生管理、医药卫生管理及心理学等专业。