管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，优化课程内容与教学方法。 3、组织开展线上线下培训活动，确保培训过程有序高效进行。 4、对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续改进培训方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有出色的团队协作和执行力；2、具备出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉；分析3、勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。