人事管理岗

岗位职责： 根据新型研究型大学发展战略目标，引进现代企业人力资源管理经验，协助制定全校人力资源开发及管理政策，提供充分的人力资源支撑保障；协助建立并完善绩效评估体系，组织实施考核评估与激励工作，确保组织目标得到有效分解及落地；协助建立并完善教学科研支撑、行政管理等序列职业成长与流转路径，提升管理服务水平与效能；负责各类劳动法规政策执行、劳动合同管理及争议处理，管理和协调教职工与学校及教职工内部关系，保障劳资双方合法权益。 岗位要求： 认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉事业单位人力资源和社会保障等相关政策及法律法规，具备绩效管理、薪酬管理、劳动法规、开发培训等基础理论与专业知识；具有较高的政治素养和职业道德，较强的公文写作和数据分析能力，较强的沟通协调、政策把握和问题解决能力，以及高度的保密意识与抗压能力；本科及硕士主要就读于国内高水平大学经济学、管理学或理工类专业，最终学历学位获得时间在2025日前；在知名大学、国企集团、科创企业、新型研发机构等人力资源部门任职年及以上优先，或具有大型企业集团相关岗位工作经验优先。