管理岗位培训选留项目（党务行政类）

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，提供针对性的解决方案建议 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户人力资源运作效率 4、持续学习人力资源领域相关政策与行业动态，提升专业服务能力 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。2.热爱医学行业，认同医院的使命和愿景。3.品行端正，有良好的职业素养。4.身体健康，无重大疾病患病史。5.2026年按期毕业博士/硕士毕业生。符合学校选调生标准者优先。6.博士30岁以下（1996年6月30日以后出生），硕士28岁以下（1998年6月30日以后出生）。7.专业要求：文学类、新闻学、社会医学与卫生事业管理、行政管理、工商管理等。