管理岗位培训选留项目（医疗管理类）

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定针对性的咨询服务方案。 3、指导客户实施人力资源管理改进措施，并提供专业建议与落地支持。 4、保持对行业发展趋势和政策法规的关注，持续提升咨询服务的专业性与实用性。 岗位要求： 1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。2.热爱医学行业，认同医院的使命和愿景。3.品行端正，有良好的职业素养。4.身体健康，无重大疾病患病史。5.2026年按期毕业博士/硕士毕业生。符合学校选调生标准者优先。6.博士30岁以下（1996年6月30日以后出生），硕士28岁以下（1998年6月30日以后出生）。7.专业要求：临床医学类、公共卫生与预防医学类、公共卫生与卫生管理类、药学类、流行病与卫生统计学等、社会医学与卫生事业管理。