人力资源管理岗

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户需求，制定相应的人力资源解决方案，提升客户在招聘、培训、绩效等方面的能力 3、指导客户实施人力资源相关制度和流程，提供专业支持与落地辅导 4、持续跟踪服务效果，收集反馈并进行分析，推动咨询服务的改进与完善 岗位要求： 人力资源、社会保障、行政管理、工商管理等相关管理类专业毕业；硕士研究生及以上学历。