劳务派遣人员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬体系设计、绩效考核制度搭建等专业支持服务 3、指导客户实施人力资源管理改进措施，并提供落地执行过程中的持续辅导 4、保持对劳动法律法规及行业动态的了解，为客户提供合规性建议与风险防范指导 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.具有岗位所需的其他条件。