编外培训岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，提供针对性的解决方案 3、参与项目方案的设计与实施，推动人力资源管理措施落地并持续改进 4、与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，提升客户满意度与合作深度 岗位要求： 报考人员的学历、学位必须与岗位要求一致；应聘者提供的联系电话能及时接听电话、接收短信；请应聘者按照模板要求填写附件1和附件2，否则不予通过报名资格审核，截止时间前资料不完整的，为报名失败，请自行检查清楚再提交报名资料。